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驱散2025年9月3日收盘，报 喜 鸟(002154)报收于3.75元，下降1.06%，换手率1.39%，成交量16.44万手Kaiyun，成交额6184.24万元。

董秘最新回复

投资者： 想求教几个对于股东关系的问题：在公司股价发达欠安时，若能收到股东什物礼物，偶然无关金额，更多是体现公司对股东关系的酷爱；而公司每年会面向职工推出里面购物，却未探讨面向股东。这让东谈主猜忌，公司是更倾向于用小礼物维系股东情愫，已经仅将与股东的关系界说为财富交往？要是公司确乎不酷爱与中小股东的关系惊叹，那在股价下降时股东对高层建议月旦，是否也属合理？

董秘： 您好！感谢您的关注。公司长久坚捏奋勉作念好出产规画经管责任，争取以杀青讲究事迹报告投资者。对于什物礼物，公司将团结居品性情和股东需求积极商议关系决策的可行性，届时将按照关系法律法例进行信息袒露。谢谢！

投资者： 请问公司若有面向C端的居品，若每年推出一款面向股东的定制小礼物，会增多若干资本？其实好多事情舛错在于公司是否欢叫去作念，缺憾的是，公司对中小股东的关心似乎还停留在翰墨层面。

董秘： 您好！感谢您的关注。公司长久坚捏奋勉作念好出产规画经管责任，争取以杀青讲究事迹报告投资者。对于什物礼物，公司将团结居品性情和股东需求探索商议关系决策的可行性，届时将按照关系法律法例进行信息袒露。谢谢！

投资者： 公司这次收购事项称相宜服装主业及多品牌计谋，且插足 3.84 亿资金，但现在 Woolrich 在国内既无门店，线上也无销售收入，想请问公司对此类标的的后续运营计较是如何的？另外，公司此前定增以补充流动资金为由，而这次收购又能拿出大额资金，想了解公司在资金安排与计较上是如何均衡的？期待公司解答关系疑问。

董秘： 您好！Woolrich品牌看成公司新的援助品牌，实施小步快走、稳步推动策略，现在已组建品牌运营经管团队，稳步推动品牌运营责任的开展。谢谢！

投资者： 公司二季度股价发达欠安，是否与一季度事迹下滑存在关联？面前经济下行压力下，阛阓环境快速变化，传统规画念念路可能濒临挑战。想请问公司是否在积极推动与时俱进的调换，比如通过高层团队的当然迭代优化，以更贴合阛阓需求、稳健发展节拍？期待了解公司在这方面的考量与计较。

董秘： 您好，感谢您的关注。股价受宏不雅经济、阛阓行情、投资者偏好等多种身分影响，公司积极关注阛阓环境变化，捏续商议各项规画策略的可行性，推动居品力、渠谈力、品牌力和运营力进步诡计的实施，奋勉通过杀青讲究的事迹和分成为股东带来讲究的投资报告。谢谢！

投资者： 请问公司是否设有股东绽开日行为？咱们但愿公司每年能举办一次股东绽开日，让股东有契机到公司现场感受居品魔力，比如在行为中为股东提供以资本价购买公司居品的福利，以此增强股东对公司的了解和认同。

董秘： 您好！感谢您的关注和建议。公司将团结居品性情和股东需求积极商议关系决策的可行性，届时将按照关系法律法例进行信息袒露。谢谢！

投资者： 尊敬的公司经管层：看成小股东，我对 Woolrich 品牌抱有期待，觉得其有望成为公司第二增长弧线。但现在在国内难寻其店铺印迹，关系新闻也较少，不禁牵记公司是否会将该品牌冷藏。想求教公司，针对 Woolrich 在国内阛阓的延迟有何具体计较？何时会推动线下门店布局及品牌宣传？期待了解该品牌的运营进展，以增强股东信心。

董秘： 您好！Woolrich品牌看成公司新的援助品牌，实施小步快走、稳步推动策略，现在已组建品牌运营经管团队，稳步推动品牌运营责任的开展。谢谢！

投资者： 近期属意到公司签约吴磊为内行代言东谈主，现在公司国外业务的营收占比情况如何？若现阶段公司营收主要起首于中国内地，在这么的业务结构下，签约内行代言东谈主的计谋考量是什么？是否有借助代言东谈主影响力拓展国外阛阓、进步品牌国际著名度的具体计较？比如，是否诡计在国外开展与代言东谈主关系的品牌延迟行为、拓展销售渠谈等？期待公司大略共享更多这方面的信息，匡助股东更好地意会公司的计谋布局与将来发展标的 。

董秘： 您好！感谢您的关注。现在公司国外业务营收占相比低，签约新的代言东谈主系公司凭证报喜鸟品牌定位、居品性情、方针破钞者需求等身分进行概括评估和决策。谢谢！

投资者： 看成公司小股东，咱们相配关注市值经管责任及投资者相似恶果。提防到阛阓对董秘团队在投资者发问回复的实时性、专科解读深度等方面存在一些反馈，觉得关系责任仍有进步空间。请问公司是否有具体诡计或措施，进一步进步董秘团队的专科教化和相似恶果？同期，在市值经管用具（如回购等）的哄骗上，如何更精确地团结公司骨子情况与股东诉求，使其更合理有用，从而更好地惊叹公司市值与股东职权？

董秘： 您好！感谢您的关注和建议，公司会捏续加强里面学习和培训，奋勉进步投资者关系经管等责任。谢谢！

投资者： 看成公司的小股东，咱们长久关注并搭救公司的发展，也但愿能更深度地参与到企业成长中。探讨到不少股东对公司居品有较高的招供和使用需求，请问公司是否有探讨每年面向股东推出一场专属的里面购物行为？这既能让股东切实感受到企业关怀，也能进一步增强股东与公司之间的议论，助力进步股东对公司的认同感。

董秘： 您好！感谢您的关注和建议。公司将团结居品性情和股东需求积极商议关系决策的可行性，届时将按照关系法律法例进行信息袒露。谢谢！

投资者： 尊敬的公司经管层：看成小股东，我曾对 2025 年半年报满怀期待，驱散却深感缺憾。虽大环境是客不雅挑战，但更需从主不雅找原因。想请问，公司现行计谋是否存在适配性问题？后续是否会针对计谋标的、推论落地复盘反念念？又将接受哪些具体调换措施，改善事迹、进步竞争力，以回话股东期待？

董秘： 您好！感谢您的关注和建议。公司积极关注阛阓环境变化，捏续商议各项规画策略的可行性，推动居品力、渠谈力、品牌力和运营力进步诡计的实施，奋勉通过杀青讲究的事迹和分成为股东带来讲究的投资报告。谢谢！

投资者： 公司定增决策被中小股东否决，响应出公司发展过程中在股东相似、决策公允性上存在待纠正之处，举例定增订价未团方正资产合理制定，且中小股东的诉求未获得充分酷爱，部分股东感知到公司高层决策更倾向于大股东，未能充分惊叹中小股东利益。基于此，咱们中小股东提议在公司董事会中纳入代表中小股东诉求的成员，以强化中小股东在公司治理中的参与度。请问公司如何看待这一提议，后续是否会接受措施优化股东结构、切实保险中小股东的

董秘： 您好！感谢您的关注和建议。咱们会将您的建议向董事会转达，并商议其可行性。谢谢！

投资者： 近期公司股价发达捏续欠安，这一阛阓反馈在一定进度上响应出投资者对面前经管层的信任度不及。看成中小股东，咱们高度暖和这一近况，也紧迫但愿公司能正视阛阓担忧。想请问公司：董事会及现有高层是否会充分听取中小股东诉求，探讨通过经管层结构调换的阵势回话阛阓暖和，以重塑投资者信心、改善公司规画与股价发达？

董秘： 您好！感谢您的关注和建议。谢谢！

投资者： 咱们提防到 2025 年半年报将亨利格兰品牌纳入报喜鸟品牌统计鸿沟，但亨利格兰自己是孤独品牌，且与报喜鸟品牌定位存在彰着各异。想请问：公司将两者淹没统计的主要考量是什么？此举是否会影响对报喜鸟主品牌实在规画情况的判断，是否存在粉饰主品牌事迹下滑的可能？探讨到品牌定位各异，公司后续是否贪图将亨利格兰单独拆分统计，以更明晰地呈现各品牌运营班师？

董秘： 您好！感谢您的关注和建议。亨利格兰品牌现在占相比小，未对报喜鸟品牌收入组成要紧影响，将来将凭证品牌发展情况严格按照信息袒露经管轨制进行信息袒露。谢谢！

投资者： 化学品经管是纺织服装中的重要可捏续发展论说议题，残留化学品平直影响破钞者健康，国际品牌大齐纳入高优先级议题，但贵司的可捏续论说中未发现对该议题的较为具体的袒露，请问贵司后续是否探讨对此议题加强经管与袒露？

董秘： 您好！感谢您的关注。公司如期对环保要道进行惊叹与升级，并严格推论危急物品的标准化存储、使用及惩办经过，切实堤防环境与安全风险；对厂区环境平日巡检与改善，杀青环保常态化经管，公司严格推论垃圾分类责任，作念好废料的资源化再利用、减量化和无害化，作念好环境保护；将来公司将捏续完善环境经管体系，推动绿色低碳高质料发展。谢谢！

当日关注点

资金流向

9月3日主力资金净流出376.53万元；游资资金净流出249.16万元；散户资金净流入625.7万元。

公司公告汇总

第九届董事会第一次会议决议公告

报喜鸟控股股份有限公司于2025年9月2日召开第九届董事会第一次会议，选举吴志泽为公司董事长、法定代表东谈主及代表公司推论公司事务的董事，任期三年。董事会下设审计、薪酬与捕快、提名、计谋委员会，成员及召集东谈主名单已详情，部分董事任期至2027年1月21日，其余任期三年。会议续聘吴志泽为公司总司理，吴跃现、吴幸荣为副总司理，谢海静为副总司理兼董事会布告，吴跃现兼任财务总监，包飞雪为证券事务代表，任期均为三年。上述东谈主员任职履历均相宜关系步调，未发现有在不得任职的情形。董事会布告及证券事务代表议论阵势及地址已袒露。

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